BlogKariyer

İş Yerinde Hangi Karaktersiniz?

İş hayatımızda birçok tipte insanla karşılaşıyoruz. Herkes iyi ya da kötü yanlarını bir şekilde dışarı vuruyor. Bu da bizi bazen eğlendiren bazen de işimizden eden değişik karakterlerimizi ortaya çıkarıyor. Bu listemizde iş hayatında hep etrafımızda olan insan tiplerini inceledik. Peki siz hangisisiniz?

1. Patron

Bu kategoriye düşen insanlar çalışma alanı içinde her yerde eli ayağı olan insanlardır. Sürekli direktifler vererek etrafındaki insanları yönlendirirler. Sürekli rapor hazırlıyor olmanızın da sebebi bu insanlardır. Yaptığınız her işin başında beklerler sürekli gölgelerini üzerinizde hissedersiniz.

2. Hırslı

Bu kategori insanları kendi becerilerini olduğundan çok daha yüksek görürler. Her işe ilk gönüllü olup basamakları hızlı bir şekilde tırmanmaya çalışırlar. Hırsları normal iş konularını da aşar. Bir bakmışsınız şirket pikniğini düzenliyorlar, kahvaltıları organize ediyorlar, toplantılara getirilen kurabiyeler için bile sorumluluk istiyorlar.

 

patron-karakteri

3. Yürüyen Dedikodu

Genellikle ofislerde karşınıza yürüyen dedikodu olarak adlandırabileceğimiz insanlar da çıkar. Olan her şeyden haberleri vardır. Kim kiminle hangi konuda tartışmış? Olayın sebebi ve tartışan insanların soy ağaçları gibi birçok bilgiye kolayca erişebilirsiniz bu insanlar sayesinde. Pek de güvenilir olmayan bu tiplere karşı ne kadar ketum davranmaya çalışsanız da hakkınızda ne kadar çok şey bildikleri sizi her zaman şaşırtır.

4. Asosyal

Yürüyen dedikodunun ebedi düşmanıdır asosyaller. Çok küçük arkadaş grupları vardır. Yemeklerini yalnız yerler. Hatta çoğu zaman ortalıkta gözükmezler. Bir bukalemun gibi ortadan kaybolmaları sizi o kadar da rahatsız etmez. Hatta yan masanızda çalışıp emekliliği gelene kadar sizinle konuşmama ihtimali olan insanlardır asosyaller.

konuskan

5. Konuşkan

Bu kategori adından da anlaşılacağı üzere çok konuşur. Dikkat dağıtır ve sürekli ilgi çekmeye çalışır. Bu huyları kendilerini bilmedikleri bir konuda uzunca bir nutuk çekerken bulmalarına bile sebep olabilir. Konuşkan olmaları tembel oldukları anlamına gelmez. Durmaksızın konuşurken ellerindeki işi bitirebilirler. Onlar konuşmayı bitirdiğinde kalkıp gider, sizin önünüzde ise bir yığın iş birikmiştir.

6. Tembel

Siz hiçbir iş yapmadığını biliyorsunuz. Patronlar da biliyor. Hatta yeni başlayan stajyer de bunun farkında. Ancak bir şekilde işten kovulmamayı başarır tembel. Zaten stresli olan ofis hayatınız bu insanlarla birlikte biraz daha cehenneme yaklaşır. Bize konuşkandan çok daha az zararı olmasına rağmen tembelden daha çok nefret ederiz. Acımasız iş dünyasının gerçeklerinden biridir tembeller.

tembel-ofis-calisani

7. Stres Bombaları

Bu kategori çok streslidir. Nedeninin pek bir önemi yoktur. Zımbasının olması gereken yerde olmaması bile gününün kötü geçmesi için yeterlidir. Ne zaman patlayacaklarını hiç bilemezsiniz. Size patlamadıkları sürece bu insanları izlemek eğlencelidir. En küçük meseleleri bile büyütüp hiç beklemediğiniz insanlara fırça atabilirler. Tabi günleri tamamen planladıkları gibi geçtiğinde inanılmaz sakin ve etkili insanlar olurlar.

8. Rahat

Ofisin kafası rahat insanı stres bombalarının yaydığı stresi azaltmakla görevlidir. Ne tarz bir drama olursa olsun hiç istiflerini bozmazlar. İşkolikler tembel olduklarını düşünseler de onların kafa yapısına ihtiyaç duyarlar. Hiç kimsenin rahat olmadığı bir yerde kimse çalışmak istemez.

9. Memur

Hayatında doğumundan sonra heyecanlı hiçbir şey olmamıştır. İşe her zaman zamanında gelir ve tam saatinde çıkar. Şirket kurulduğunda işe girdiği pozisyondadır hala. İlerlemek istemez değişiklikten rahatsız olur. İşlerini (ne kadar eski olursa olsun) kurallara göre yaparlar. İlginç bir şekilde patronların sevdiği çalışan tipleridir memurlar.

liderlik

10. Lider

Ofiste saygı duyulan çözülmesi gereken bir iş olduğunda bir şekilde halletmeyi başaran joker kartlarıdır liderler. Özellikle patron ya da müdür olmaları gerekmez. Liderlere her yerde rastlayabiliriz. Düzgün bir çalışma etiğinin ete kemiğe bürünmüş halleridir liderler. Bir kurtarıcıya ihtiyaç duyulduğunda çağrıya hızla cevap verirler.

Şura Çan

Proje Yönetimi Okulu Blog Yazarı


İlgili Makaleler


Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Başa dön tuşu