Crossover VP of Talent Operations Pozisyonu İçin Uzaktan Çalışacak Adaylar Arıyor
Global uzaktan çalışma modeliyle tanınan Crossover, üst düzey bir pozisyon için yeni bir işe alım süreci başlattı. Şirket, VP of Talent Operations (Uzaktan) pozisyonu kapsamında, işe alım süreçlerini uçtan uca tasarlayacak ve yönetecek deneyimli bir profesyonel arıyor.
Tam zamanlı ve tamamen uzaktan yürütülecek bu pozisyon için sunulan ücret saatlik 100 dolar, yıllık bazda ise yaklaşık 200.000 ABD doları seviyesinde.
Bu Pozisyon Ne Anlama Geliyor?
VP of Talent Operations rolü, klasik bir insan kaynakları yöneticiliğinden oldukça farklı. Crossover bu pozisyonu, işe alım alanında çalışan bir “sistem mimarı” olarak tanımlıyor.
Adaydan beklenen temel sorumluluk; belirsiz ihtiyaçları netleştiren, ölçeklenebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir işe alım sistemleri kurmak ve işletmek. Bu sistemlerin yalnızca doğru yeteneği bulması değil, aynı zamanda bu yeteneklerin uzun vadede başarılı ve kalıcı olmasını sağlaması hedefleniyor.
Yapay Zekâ Odaklı Çalışma Modeli
Crossover’ın bu rol için özellikle vurguladığı noktalardan biri, AI-first (yapay zekâ öncelikli) çalışma yaklaşımı. Pozisyon kapsamında:
-
Yapay zekâ araçları günlük olarak aktif şekilde kullanılacak
-
İçerik üretimi, süreç tasarımı, test, analiz ve iyileştirme doğrudan aday tarafından yapılacak
-
Fikirler başka ekiplere devredilmeden, bizzat prototiplenip uygulanacak
Bu nedenle pozisyon, yapay zekâyı sadece “destek aracı” olarak değil, aktif bir iş ortağı olarak kullanan adaylar için ideal.
Crossover VP of Talent Operations İlanı Başvuru için Tıklayınız
Kimler İçin Uygun, Kimler İçin Değil?
Crossover, bu pozisyonun herkese uygun olmadığını açıkça belirtiyor.
Bu rol size uygun olmayabilir eğer:
-
Sorun tespit edip çözümü başkalarına devretmeye alışkınsanız
-
Yetki, hiyerarşi veya unvan üzerinden ilerlemeyi tercih ediyorsanız
-
Teknik işleri tamamen başkalarına bırakıyorsanız
-
Geri bildirimi kişisel algılıyorsanız
Uygun aday profili ise:
-
Sistem kurmayı ve sahiplenmeyi seven
-
Sonuçlardan doğrudan sorumluluk alan
-
Üst düzey yöneticilerle yetkiye değil güvene dayalı ilişki kurabilen
-
Operasyonel verilerle iyileştirme yapabilen profesyonellerden oluşuyor.
Aranan Temel Nitelikler
Pozisyon için öne çıkan temel gereklilikler şu şekilde:
-
En az 5 yıl operasyon, yetenek yönetimi veya program yönetimi deneyimi
-
Kendi ekibi için işe alım yapmış ve metriklerden sorumlu olmuş olmak
-
Uçtan uca operasyonel sistemler tasarlamış olmak
-
SOP, süreç dokümanı, rol tanımı gibi kurumsal içerikler üretmiş olmak
-
ABD işe alım mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi
-
Hafta içi ABD mesai saatleriyle en az 4 saat örtüşecek şekilde çalışabilmek
Çalışma Şekli ve Ücret Detayları
-
Çalışma modeli: Tam zamanlı, uzaktan
-
Sözleşme tipi: Bağımsız yüklenici (independent contractor)
-
Ücret: Saatlik 100 USD
-
Yıllık kazanç: Yaklaşık 200.000 USD
-
Ödeme sıklığı: Haftalık
Başvuru Süreci
Crossover, başvuru sürecinin klasik ilanlara göre daha detaylı ve zaman alıcı olduğunu özellikle vurguluyor. Bu sürecin, pozisyonun doğasına uygun şekilde gerçek emek ve problem çözme becerisi gerektirdiği belirtiliyor.
Pozisyon hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuru yapmak isteyen adaylar, Crossover’ın resmi başvuru sayfasını ziyaret edebilir.
