Portekiz’de Uzaktan Türkçe Bilen İçerik Analisti İş İlanı: Yıllık Maaş: 16 Bin Euro

ABD merkezli işe alım ve danışmanlık şirketi Vaco by Highspring, Türkçe bilen bir İçerik Analisti (Content Analyst) arıyor. Tamamen uzaktan (remote) çalışma esasına dayanan bu pozisyon, bir Fortune 100 şirketinin ekibi için yürütülen bir tedarikçi (vendor) rolü olarak sunuluyor. Portekiz’de ikamet eden, dikkatli ve teknik becerileri kuvvetli adaylar için uygun bir fırsat.

Aşağıda ilanın tüm detaylarını, sorumlulukları, aranan nitelikleri ve çalışma koşullarını Türkçe olarak bulabilirsiniz.

Pozisyon Bilgileri Bir Bakışta

İlanın temel bilgileri şu şekilde:

Pozisyon Hakkında

Bu rol, hızlı tempolu bir ekibin yaratıcı ve detay odaklı bir üyesi olarak içeriği tutarlı ve doğru biçimde düzenlemeyi (curate) içeriyor. Analist, müşterinin politika rehber ilkelerine göre reklam ağını analiz edip optimize ederek müşteri alan adlarına (domain) daha fazla trafik çekilmesine katkı sağlıyor. İşveren, bu pozisyonun şu an için uzaktan yürütüldüğünü ve yüksek kaliteli çıktılar beklendiğini belirtiyor.

Temel Görev ve Sorumluluklar

Pozisyonun gerektirdiği başlıca sorumluluklar şunlardır:

Portekiz’de Uzaktan Türkçe Bilen İçerik Analisti İş İlanı Başvuru için Tıklayınız

Asgari Nitelikler

İşverenin aradığı zorunlu nitelikler şunlardır:

Tercih Edilen Nitelikler

Aşağıdaki nitelikler adaya avantaj sağlıyor:

Çalışma Saatleri (Önemli Not)

Pozisyon, yalnızca hafta içi ve PST (Pasifik Saat Dilimi) çalışma takvimine göre yürütülüyor. Vardiya en erken sabah 07:00’de başlıyor, en geç 17:30’da bitiyor. Portekiz ile PST arasındaki saat farkı nedeniyle adayların çalışma saatlerini dikkatlice değerlendirmesi öneriliyor.

Başvuru ve Diğer Notlar

İlan LinkedIn üzerinden “Kolay Başvuru” (Easy Apply) seçeneğiyle alınıyor. İşveren ayrıca başvuruların ön eleme aşamasında, asgari iş gereksinimlerinin karşılanıp karşılanmadığını kontrol etmek amacıyla yapay zekâ (AI) destekli bir tarama sürecinden geçeceğini belirtiyor. Bu aşamadan sonraki değerlendirmeler ise işe alım uzmanları ve yöneticiler tarafından yürütülüyor.

İşveren, fırsat eşitliğine bağlı bir kurum olduğunu ve ihtiyaç duyan adaylara makul düzenlemeler (reasonable accommodations) sağlamaya kararlı olduğunu vurguluyo

Exit mobile version