IAESTE yurtdışı staj programı 80’den fazla ülke, her yıl 4000’den fazla stajyer değişimi gerçekleştiriyor.
Uluslararası Teknik Deneyim Değişim Derneği, IAESTE akademik, endüstriyel ve öğrenci çıkarlarını temsil eden bir ulusal komiteler birliğidir.
Yurtdışında kariyer odaklı profesyonel stajlar, sosyal ve kültürlerarası resepsiyon programları, uluslararası ağ oluşturma ve dünya çapında 80’den fazla ülkede diğer kariyer ve işveren markalama etkinlikleri aracılığıyla 4000 öğrenciye, 3000 işverene ve 1000 akademik kuruma hizmet veriyoruz.
BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ
Aşamalar:
- Staj Portalına kaydolun
- Başvurmak istediğiniz stajın referans numarasıyla birlikte kayıt yaptırdığınızı bildirmek için ulusal ofisinizle iletişime geçin (LÜTFEN DİKKAT: ÜYE OLMAYAN bir ülkeden veya İngiltere ve Galler’den bir öğrenciyseniz, burayı kullanarak açık staj başvurusunda bulunabilirsiniz.)
- Lütfen aynı anda 3’ten fazla staj başvurusunda bulunmayın.
- Süreç boyunca size rehberlik edecek Ulusal Komiteniz ile iletişim halinde olun.
- Lütfen belirli ücretlerin gerekli olabileceğini unutmayın.
- Tüm süreçle ilgili ayrıntılı talimatlar burada bulunabilir.
Türkiye IAESTE Staj ve Gönüllülük programı Türkiye Ulusal Komitesi İstanbul Teknik Üniversitesi bünyesinde faaliyet göstermektedir.
Neden IAESTE?
- Öncelikle, IAESTE değişim programı aracılığıyla bir stajyeri kabul ederek ülkemizden bir öğrencinin de yurt dışında staj yapmasına imkân tanıyan karşılıklı bir programın parçası olursunuz. Böylelikle gelecekte daha fazla uluslararası tecrübeye sahip mühendisler, mimarlar ve teknik çalışanlar yetişecektir.
- IAESTE stajyerleri, uluslararası niteliklere sahip kalifiye insan gücüdür. Çalışma ekibinin içerisinde farklı kültürden gelen bir stajyerin bulunması, hem firma çalışanları hem de yöneticileri açısından da farklı bir deneyim sunar ve takım yönetimi becerilerinin gelişmesine katkı sağlar.
- IAESTE aracılığıyla, bir kurum, ihtiyaçları doğrultusunda tecrübeli ve yetenekli stajyerlere ulaşabilir. Kurumlar, kontenjan sağlarken, stajyerin sahip olması gereken nitelikleri, tecrübeleri ve bilmesi gereken yabancı dilleri ayrıntılı olarak belirtebilirler. IAESTE, kurumun bu ihtiyaçlarını karşılayabilecek stajyeri bulabilir.
- IAESTE stajyerleri, motivasyonu yüksek ve gerçek anlamda çalıştıkları kuruma katkıda bulunmayı hedefleyen öğrenciler olarak stajları boyunca anlamlı işler yapmak istemektedirler. Kariyer planlaması çerçevesinde, tecrübelerine yurtdışı stajı da dâhil etmek isteyen bu öğrenciler sayesinde kurumlar da farklı kültürlere ait çalışma disiplinlerini öğrenerek küreselleşen dünyada almak istedikleri yeri tayin edebilirler.
- Kurumlar, staj süresini ihtiyaçları doğrultusunda belirleyebilirler.
- IAESTE, kurumlara gelecekteki çalışanlarını seçebilecekleri uluslararası bir “ağ” ve işe almadan önce yabancı stajyerleri deneme şansı sunar.
- Uluslararası alanda faaliyet gösteren kurumlara, daha sonra dış temsilciliklerinde görev verebileceği potansiyel çalışanlara ulaşma şansı sunar.
- Kurumların çalışanlarına yabancı stajyerlerle birlikte çalışma fırsatı sunarak, çalışanların yabancı dil bilgilerini iş ortamında da kullanacakları bir ortam sağlamış olurlar.
- IAESTE, kurumların uluslararası tanıtımında da önemli bir rol oynar, çünkü IAESTE A.s.b.l.’nin her yıl yayınladığını Yıllık Gündem’de o yıl içerisinde yabancı stajyer istihdam eden firmalar listelenmektedir. 2017’nin Annual Review dergisine şu bağlantıdan ulaşabilirsiniz: http://www.iaeste.org/about-iaeste/annual-review/.
